転職することは「年収が下がるリスクを伴う」ということを念頭に置く必要があります。一方で、年収が上がる転職を実現される方がいることも事実です。
年収が下がる転職にはパターンがあり、ご自身の臨み方次第では回避できるケースもあります。
転職は年収を下げるリスクがあることはご承知の通りですが、一因としては下記のようなケースが考えられます。
・未経験職種への転職
・キャリアプランが不明瞭な転職
・自己分析(仕事における自身の立ち位置など)が出来ていないケース
・離職期間が長期にわたるケース(離職理由による)
・ポテンシャル採用されたケース 等
未経験職種への転職などの場合の年収ダウンは避けられないケースですが、転職後の企業規模や業界によって左右される部分でもあります。
また、例えば20代半ば迄は下積み期間として捉えて経験を積み、20代後半では経験を活かしてこのポジションにつき、30代半ば迄にはマネジメントもできるポジションにつく、など明確なキャリアプランがある方と無い方とでは、転職に対するモチベーションも、企業との面接時でのインパクト、そして採用時の年収にも差がでます。
