不採用になった理由が重要です。
不採用になった理由を克服できれば、再応募が可能な企業は多いです。
当社でも同様の悩みについてご質問を頂く事が多くあります。
中には、どんな理由であれど再応募は一切不可とされておられる企業もありますが、採用担当者の方にご相談を持ち掛けますと、多くの企業で再応募は可能としておられます。
ただし、不採用になった直後に再応募しても、結果は変わらないかと思います。不採用になった理由が克服できなければ採用には至らないのです。
よって、求人の募集要項等に記載がある「求める経験・知識」や「求める人物像」など、企業が何を求めているのかニーズを的確に捉えて、必要とされるスキルを身に着ける必要があります。
これらを身に着けるには、最低でも１～2年程度の期間が必要になるケースが多く、再応募にもそのくらいの期間が必要かもしれません。
また、不採用になった理由によっては、再応募しても見込みがない事もあります。
例えば、その理由がその方の資質や人柄であったり、社風に合わないと企業側が判断された場合は、数年経過しても変わる事は考えにくいため、再応募は難しいと思います。同様に、最近中途採用でも多くの企業で実施される「適性検査（性格診断）」結果から不採用であった場合なども、経験値や知識・スキルではなく、人物に由来する理由のため、再応募しても難しい場合が多いです。
ご不安の場合には、当社の様な転職エージェントにご相談頂くのも1つの方法です。
