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| タイトル | 生産管理/管理職（野菜メーカー） |
|---|---|
| 求人番号 | 101194 |
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持つほか、4カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社です。当社野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2020年には宮城県と山梨県に日本最大級の生産センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ＜100926＞ |
| 勤務地 | 山梨県北杜市 |
| 年収 | 400万 ～ 600万 |
| タイトル | 空調機器法人営業（空調設備工事会社） |
|---|---|
| 求人番号 | 100591 |
| 仕事内容 | ■業務内容： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした空調機器などの法人営業です。 個人宅への営業などではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校を対象に空調機器提案です。 新規活動も行ってはいただきますが、約8割ほどは既存顧客や過去の取引顧客などを中心としたルート営業を予定しており、主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 決して“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点に特徴がある業務です。 ■営業活動： 企業とのコンタクト（電話、訪問、メールなど）は多く取るように活動を行っています。 ただし、強制的なものではなく、目標から逆算して活動内容を決めていくなど、自主性に期待されています。 全ての活動が提案書を作成して近くに寄った際の顔出しなど、ニーズが出た際に第一想起されるような顧客との近さを目標にしています。 ＜100591＞ |
| 勤務地 | 広島県 |
| 勤務地詳細 | 広島市（含安芸郡） |
| 年収 | 280万 ～ 450万 |
| タイトル | 空調設備サービス（電気機器商社・空調設備設置会社） |
|---|---|
| 求人番号 | 101295 |
| 仕事内容 | 現在、専任者4名体制で空調設備サービス業務を行っております。現メンバーの将来の定年退職を見据えた後任として若手の方を募集いたします。 現メンバーの方も全くの未経験から入社し現在では技術者として活躍しています。 ＜具体的には＞ お客様の所へ訪問し空調設備のメンテナンス業務 故障対応（東芝やダイキンなどのメーカー研修や同行有り） ＜101295＞ |
| 勤務地 | 広島県 |
| 勤務地詳細 | 呉市近郊 |
| 年収 | 310万 ～ 430万 |
| タイトル | 経験者MR（医薬情報担当者） |
|---|---|
| 求人番号 | 100138 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社正社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 ■営業スタイル： 直行直帰型です。プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織： 現在、約450名超のコントラクトMRが約35社の様々な製薬企業でコントラクトMRとして活躍しています。 ■特徴： 内資大手の社風を活かしながら、人を大切に育て、それぞれの成長とキャリア構築を後押しする環境です。 (1)充実した教育体制：クオールグループとなり、教育に専門特化したクオールアカデミーの充実した研修を受けることが可能です。 ・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他入社後も継続研修や横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：同社のプロジェクトマネージャーは、各プロジェクトのMR活動を熟知しており、また、営業担当者も同一部署に在籍しているため、メーカー側からも信頼感・安心感を得られています。 (3)豊富なプロジェクト数、多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのPJT数があり、また、取引メーカーも多数あります。様々なご経験を活かしていただくことが可能であり、20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています、 ■キャリアパス： コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどの道も開かれています。 また、クオールグループ各社へのキャリアチェンジの道もあり、中長期的に就業いただける環境をご用意しています。 |
| 勤務地 | 全国（希望勤務地考慮） |
| 年収 | 520万 ～ 760万 |
| タイトル | 経営コンサルタント候補（初任地：広島／経営コンサルティング企業） |
|---|---|
| 求人番号 | 101195 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 創業60年以上の当社には、コンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。 まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。 【当社の魅力】 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 ＜101195＞ |
| 勤務地 | 広島県 |
| 勤務地詳細 | 広島市（含安芸郡） |
| 年収 | 420万 ～ 660万 |
| タイトル | 財務コンサルタント（初任地：広島／経営コンサルティング企業） |
|---|---|
| 求人番号 | 101260 |
| 仕事内容 | 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。 まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。 企業経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方、これまで培った専門性を発揮しクライアントが抱える課題解決に貢献したい方のご応募お待ちしています。 ＜101260＞ |
| 勤務地 | 広島県 |
| 勤務地詳細 | 広島市（含安芸郡） |
| 年収 | 420万 ～ 660万 |
| タイトル | 経営コンサルタント候補（経営コンサルティング企業） |
|---|---|
| 求人番号 | 100290 |
| 仕事内容 | 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開してるものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ＜100290＞ |
| 勤務地 | 北海道札幌市/宮城県仙台市/東京都/新潟県新潟市/石川県金沢市/愛知県名古屋市/大阪府大阪市/広島県/福岡県福岡市/沖縄県那覇市 |
| 勤務地詳細 | 広島市（含安芸郡） |
| 年収 | 420万 ～ 660万 |
| タイトル | M&Aアドバイザー候補（経営コンサルティング企業） |
|---|---|
| 求人番号 | 100294 |
| 仕事内容 | クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。 金融機関やＭ＆Ａの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。 当社のＭ＆Ａコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもＭ＆Ａの専門性に特化した業務です。 具体的には、「Ｍ＆Ａ戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットＭ＆Ａ」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「ＰＭＩコンサルティング」を行っています。 Ｍ＆Ａの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。 メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。 また、当社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらＭ＆Ａの専門性を高めていくことができます。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。 Ｍ＆Ａの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。 ＜100294＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 500万 ～ 660万 |
| タイトル | 経営コンサルタント候補（初任地：東京／経営コンサルティング企業） |
|---|---|
| 求人番号 | 100292 |
| 仕事内容 | 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ＜100292＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 420万 ～ 660万 |
| タイトル | 社内ＳＥ（経営コンサルティング企業） |
|---|---|
| 求人番号 | 101122 |
| 仕事内容 | 社内システムの運用業務及び社内から要望の上がったシステムの開発検討、ベンダー調整・発注、テスト、システム導入、運用までの一連の業務をお任せ致します。 業務の一例として、 ・各種設定（iPad、モバイルPCなど） ・ユーザ登録 ・サーバ管理 ・問い合わせ対応 等の業務も並行して行います。 現場社員のリアルな要望を聞いたり、ベンダーに指示したりとコミュニケーションが要求される場面が多くなります。 コミュニケーション能力を発揮し、自ら考えて行動できる方からのご応募をお待ちしています。 ＜101122＞ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 370万 ～ 460万 |
| 検索条件はありません。 |
