| タイトル | 【札幌・静岡・広島・岡山・鹿児島限定】介護士人材派遣営業（人材ビジネス企業） |
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| 仕事内容 | 当社介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 ◆顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 ◆商材について 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国（56支店）で展開しています。 介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 ◆具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。 人手不足に悩んでいる取引先（介護施設や病院）と求職者をマッチングします。 【具体的な業務】 ＜顧客（介護施設や病院）に対する業務＞ 1)定期的な訪問、電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先（介護施設や病院）に対して、定期的な訪問もしくは電話を行います。 2)ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ＜求職者に対する業務＞ 1)求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介：直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。 求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。 条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認：求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います 【仕事のやりがい】 ・同社では、年齢や入社年次などは一切関係ないため、意欲次第でポジションをつかみ取ることができます。 ・人の役に立ちたいなど、一人ひとりの想いを重視しています。 ・社員の8割が未経験からスタートしており、前職が飲食店の店長、アパレルスタッフ、介護士などの方が活躍しています。 【教育体制】 ＜入社後の流れ＞ 1)入社後2週間：研修を実施します。 全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 2)介護の現場を体験：同社が提供する介護に特化した人材サービスの価値を顧客に提供するために、顧客である介護施設についての理解や介護の仕事のやりがいや 大変さの理解を深めます。現場を理解し、顧客との関係性を構築する目的で合計10日間介護施設で実際に仕事を行います。 3)配属後：一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで2～3ヶ月を予定しています。 ・独り立ち後：介護の仕事をよりよく知り、スタッフへ仕事を提案をするにあたり必要な知識を身に付けるため、「初任者研修」も取得もします。 人材業界や介護業界の経験豊富な教育専任スタッフがサポートする体制があり、未経験の方も安心です。 ＜キャリアパス＞ 早期にキャリアアップを目指せる環境です。 未経験からスタートし、半年～1年後にはリーダーへ昇格したり、支店長へキャリアアップしています。 また、介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ＜101063＞ |
| タイトル | 採用担当（コールセンターアウトソーシング企業） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容詳細】 積極採用中の組織で採用業務を行っていただきます。 一日平均5名の面接をこなして頂きます。 候補者発掘から内定提示まで採用のAからZを行っていただきます。 「100%在宅勤務」によるワークスタイル。 だから北海道から沖縄まで、どんな地域にお住いの方でも活躍できるチャンスがあります。 そのため現在、育児と両立しながら仕事をしているスタッフも活躍中。 今の生活とうまく両立させながら長く働きたい方にぴったりです。 【仕事のやりがい】 テクノロジーを利用してビデオ面接で採用面接を行って頂きますので、通勤不要です。 【教育体制】 様々なキャリアアップのトレーニングが用意されています。 40年以上の歴史がある会社なので教育制度もしっかりしています。 ＜101064＞ |
| タイトル | 経営コンサルタント候補（経営コンサルティング企業） |
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| 仕事内容 | 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開してるものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ＜100290＞ |
| タイトル | 生産技術（電気設備保全）（自動車部品・建材メーカー） |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 同社の生産設備の保全担当として業務をお任せします。具体的には、下記の業務となります。 ・設備保全（定期点検、メンテナンス） ・トラブル対応（電気、エアー等） ・職場改善（レイアウト変更、設備改造等） ・ロボットティーチング ※ご経験に応じて当面の業務を決定します。 ※トラブル対応、設備工事により土日や夜の対応が発生する場合があります。（平日に代休取得します。） ■採用背景： 自動車部品を生産しており、生産設備の自動化を促進する上で、電気設備への対応における人材を募集しています。 ＜100990＞ |
| タイトル | M&Aアドバイザー候補（経営コンサルティング企業） |
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| 仕事内容 | クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。 金融機関やＭ＆Ａの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。 当社のＭ＆Ａコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもＭ＆Ａの専門性に特化した業務です。 具体的には、「Ｍ＆Ａ戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットＭ＆Ａ」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「ＰＭＩコンサルティング」を行っています。 Ｍ＆Ａの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。 メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。 また、当社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらＭ＆Ａの専門性を高めていくことができます。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。 Ｍ＆Ａの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。 ＜100294＞ |
| タイトル | 施設管理(建物担当）（精密加工装置メーカー） |
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| 仕事内容 | 自社工場・事務所などの新築/改修工事の計画および設計/施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： (1)グループ内における各種施設(工場・事務所)等に関わる土建築工事の計画・設計 (2)協力会社（ゼネコン）との折衝およびマネジメント業務 ※呉工場にて就業をいただく形となり、呉工場、桑畑工場、長野工場の施設管理をお任せする形となります。 ■ミッション： 同社では従業員満足度向上のために積極投資を行っておりますが、自社設備への取り組みもその一つです。これまで、施設内ジムやプール、コロシアムと名付けられたプレゼンテーション専用設備の設置など、同社独自の取り組みを行ってきましたが、今回ご入社いただく方にも固定概念に囚とらわれない施設企画・構想を実現いただくことを期待しております。 |
| タイトル | 社内SE（自動車樹脂部品メーカー／東証一部上場） |
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| 仕事内容 | グループ会社含む全社のシステム化の企画・開発を行っていただきます。 ・ICTに関する外部動向・新技術の調査・導入検討 ・システム導入における企画立案 ・システム導入における要件定義の実施 ・ICTセキュリティに関する企画・推進 ・既存システムの改善検討・計画立案 ＜101061＞ |
| タイトル | 生産設備内製化エンジニア（PLC）（精密加工装置メーカー） |
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| 仕事内容 | 精密加工装置、精密ダイヤモンド工具などの生産設備、一部自社製品の設計開発業務 ※オーダーメイド製品を製造しているため、人力による繰り返し作業自動化や共通部品の内製化がメインターゲット（チューブ、アルミフレームなどの自動切断装置、ロボット搬送などの開発実績あり） |
| タイトル | 部材調達担当（バイヤー）（自動車部品メーカー） |
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| 仕事内容 | 購買部門の部材調達担当（バイヤー）として以下業務を担当いただきます。 1)新規調達品における発注先選定活動 2)調達コスト低減活動 3)新規サプライヤ発掘活動 ※活動範囲は国内にとどまらず海外も含む ＜101056＞ |
| タイトル | 社内SE（自動車部品メーカー） |
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| 仕事内容 | 社内システムのプロフェッショナルとして、基幹システム（生産管理システム）や業務改善等に従事して頂きます。 自社開発の生産管理システムの運営・保守（IBM製、RB2） 業務改善に向けてのシステム開発・プログラミング 職場環境： デジタル革新部は、IOT事業推進部門と基幹システム部門の2部門で構成。 今回は基幹システム部門での募集。さらに同部門は、ネットワーク系構築チームと社内システム構築・運用チームが存在し、この度は社内システム開発での募集。 現メンバー構成より、希望としては20代後半～30代前半の方で手を動かしスペシャリストとして業務に従事していただける方の採用を希望。 ＜101004＞ |
