職務経歴書（ITコンサルタント）

職務要約

大学卒業後、株式会社〇〇〇〇に入社し、ITコンサルタントとして〇年間勤務。 主に業務課題のヒアリング、現状業務の分析、システム導入構想・要件定義、 ベンダー選定支援、導入プロジェクトの進行管理などを担当してきました。
顧客の経営・業務課題を整理し、システム導入自体を目的とせず、 業務改善につながる提案を心掛けてきました。 利用部門、情報システム部門、開発ベンダーと連携し、 導入後の定着支援や効果検証まで一貫して取り組んでいます。

職務経歴

資格

• 基本情報技術者試験（20xx年xx月取得）
• PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）（20xx年xx月取得）
• ITストラテジスト試験（20xx年xx月取得）

活かせる経験・知識・技術

課題分析・提案スキル

• 業務ヒアリング、現状分析、課題整理
• 業務改善構想、To-Be業務フローの作成
• システム導入計画、要件定義、RFP作成支援
• 導入効果の検証、顧客向け提案・報告

プロジェクト推進スキル

• 進捗・課題・リスク管理、会議体運営
• ベンダー選定、顧客・開発部門との調整
• Excel、PowerPointによる分析・提案資料作成

その他

• 顧客課題を整理し、解決策を具体化する力
• 立場の異なる関係者との合意形成・調整力

自己PR

業務課題を解決策につなげる提案力
顧客へのヒアリングでは、表面的な要望だけでなく、 業務の流れや判断基準、課題の背景を把握することを大切にしています。 現状とあるべき姿を整理したうえで、費用対効果や現場の運用負荷も考慮し、 実行可能な改善案を提案してきました。

関係者の合意形成を支える推進力
システム導入では、利用部門と開発ベンダーで認識が異なることもあるため、 要件や優先順位を明文化し、合意を得ながら進めてきました。 課題・進捗を継続的に共有し、導入後の定着まで見据えた支援を通じて、 顧客の業務改善に貢献しています。

職務経歴書（ITコンサルタント）の書き方のポイント

• 担当した業界や顧客の規模、プロジェクトの目的・期間・体制を具体的に書く
• 現状分析、構想策定、要件定義、ベンダー選定、導入支援など、担当した工程と役割を明確にする
• 作業時間削減率、コスト削減額、システム導入後の業務改善効果など、成果はできるだけ数字で示す
• システムや技術の知識だけでなく、顧客の経営・業務課題を整理し、解決策を提案した経験も記載する
• 顧客、利用部門、情報システム部門、開発ベンダーとの合意形成やプロジェクト推進の工夫も伝える