転職ノウハウコラム

ERP・基幹システム経験を活かして事業会社へ

「ERP導入の経験を活かして、事業会社側へ転職できる?」

「SIerで基幹システムを担当してきたけれど、事業会社ではどんな仕事をする?」

「SAPやERPの経験を、社内SEやIT企画のキャリアにつなげたい」

SIerやITベンダー、コンサルティング会社などでERP・基幹システムの導入、刷新、保守・運用に携わってきた方の中には、今後のキャリアとして事業会社のERP担当・基幹システム担当を検討している方もいるのではないでしょうか。

ERPや基幹システムは、会計、販売、購買、在庫、生産、人事など、企業活動の中核となる業務を支える重要なシステムです。

そのため、導入や刷新に携わってきた経験は、事業会社の情報システム部門でも活かせる可能性があります。

この記事では、ERP・基幹システム経験を事業会社でどのように活かせるのか、評価されやすい経験や仕事内容、転職時の注意点について解説します。

ERP・基幹システム経験を活かして事業会社へ転職できる?

結論からいえば、ERP・基幹システムの導入・刷新経験は、事業会社の情報システム部門と非常に親和性があります。

事業会社では、ERPや基幹システムを導入して終わりではありません。

・システムの安定運用
・業務変更に伴う改修
・法改正への対応
・ユーザー部門からの要望整理
・追加機能の導入
・周辺システムとの連携
・ベンダー管理
・次期システムの企画・刷新

など、長期的にシステムを改善していく必要があります。

顧客企業のERP・基幹システムを支援する立場

自社のERP・基幹システムを企画・運用する立場へ

SIer側で培った経験を、今度は一つの事業会社の中で継続的に活かしていくキャリアと考えることができます。

ERP・基幹システム経験は事業会社でどう活かせる?

1.要件定義・業務整理の経験

ERPや基幹システムの導入では、現場部門から業務内容や課題をヒアリングし、それをシステム要件へ落とし込む必要があります。

・現在どのような業務フローになっているか
・どこに非効率や課題があるか
・システムでどこまで標準化できるか
・既存業務を変える必要があるか
・他部門とのデータ連携はどうするか

こうした経験は、事業会社側でもそのまま活かせます。特にERP担当では、単にシステムを理解するだけでなく、業務とITの両方を理解していることが重要になります。

2.会計・販売・購買・生産などの業務知識

ERP・基幹システム案件では、担当モジュールやシステムによって特定業務への理解が深まります。

経験領域 活かせる業務知識
会計システム 財務会計・管理会計・債権債務など
販売管理 受注・売上・請求・入金など
購買管理 発注・仕入・支払・仕入先管理など
生産管理 生産計画・工程・原価・在庫など
人事・給与 人事情報・勤怠・給与など

事業会社への転職では、ERPの製品知識だけでなく、どの業務領域を理解しているかも重要な評価ポイントになります。

3.ERP導入・刷新プロジェクトの経験

ERPや基幹システムの刷新は、事業会社にとって大規模なプロジェクトになることがあります。

現状分析

要件定義

製品・ベンダー選定

設計・開発

データ移行

テスト

本稼働

運用・改善

こうした一連のプロセスを経験している方は、事業会社側でERP刷新プロジェクトを推進する際にも、その経験を活かせます。

4.ベンダー管理・プロジェクト管理の経験

事業会社では、ERPや基幹システムの開発・保守を外部ベンダーへ委託しているケースも多くあります。

そのため、ERP担当・基幹システム担当には、

・ベンダーへの要件説明
・見積内容の確認
・進捗管理
・課題管理
・品質確認
・スケジュール管理
・社内部門との調整

などが求められます。SIer側でPM・PLや顧客折衝を経験している方は、今度はベンダーを管理する側として経験を活かせる可能性があります。

5.データ移行・システム連携の経験

ERP刷新では、新しいシステムだけを考えればよいわけではありません。

既存システムからのデータ移行や、周辺システムとの連携も重要になります。

・マスタデータ移行
・取引データ移行
・既存システムとのインターフェース
・BI・データ分析基盤との連携
・EDIや外部サービスとの連携

こうした経験がある方は、ERP単体ではなく、企業全体のシステム構成を理解できる人材として評価される可能性があります。

SIerと事業会社ではERPの仕事がどう変わる?

SIer・ITベンダー

顧客から要件を受ける

ERPを設計・導入する

システムを本稼働させる

保守・運用を支援する

事業会社

自社の業務課題を把握する

ERP・基幹システムを企画する

ベンダーと導入を進める

社内展開する

運用する

継続的に改善する

「ERPを導入する側」から、
「ERPを活用して自社の業務を改善し続ける側」へ。

ERP経験者が事業会社で評価されやすい経験

・ERP導入・刷新経験
・SAPなどERPパッケージの経験
・会計・販売・購買・生産などの業務知識
・要件定義
・Fit & Gap分析
・業務フロー整理
・データ移行
・システム連携
・ベンダー管理
・PM・PL経験
・ユーザー部門との調整
・運用改善

重要なのは、単に「ERPを経験した」ということではなく、どの製品・業務領域・工程・役割を経験してきたかを整理することです。

SAPなど特定ERPの経験はどこまで重要?

ERP担当求人では、SAPをはじめとする特定製品の経験を求められる場合があります。

一方で、すべての企業が製品経験だけを重視するわけではありません。

ERP製品の知識

業務知識

要件定義・プロジェクト経験

こうした組み合わせで評価されるケースもあります。特にERP刷新や新システム導入を予定している企業では、既存製品の運用経験だけでなく、導入プロジェクトを進められる力が重視されることもあります。

「製品名」だけでなく「業務・役割」を職務経歴書に書く

ERP経験者の職務経歴書では、製品名やモジュール名だけを記載してしまうことがあります。

△ 製品名だけの場合

SAP S/4HANA導入経験
FI・COモジュールを担当

◎ 業務・役割まで伝える

製造業向けSAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、財務会計領域を担当。現行業務のヒアリング、Fit & Gap分析、要件定義、ユーザー部門との調整、テスト、本稼働支援までを経験。

後者であれば、「ERP知識+業務理解+担当工程+調整力」まで伝えることができます。

ERP・基幹システム経験を活かせる事業会社

ERP・基幹システムは、さまざまな業界で利用されています。

業界 ERP・基幹システムのテーマ例
製造業 生産・購買・在庫・原価・会計の統合
商社 販売・購買・在庫・会計の統合
物流 受発注・在庫・配送・会計連携
小売 販売・在庫・購買・会計システムの統合
サービス業 会計・人事・販売管理などの基幹システム刷新

特に複数拠点・複数部門・グループ会社を持つ企業では、ERPや基幹システムの統合・標準化が重要なテーマになることがあります。

ERP・基幹システム担当へ転職する際の注意点

運用保守中心なのか、刷新・企画まで関われるのか

「ERP担当」「基幹システム担当」という求人でも、仕事内容は企業によって異なります。

既存ERPの問い合わせ対応や保守が中心の場合もあれば、次期ERP刷新や業務改革まで担当する場合もあります。自分がどの工程に関わりたいのかを明確にして求人を確認することが重要です。

特定モジュールだけを担当するとは限らない

SIerでは会計、販売、生産など特定領域を専門的に担当していても、事業会社では複数領域を横断して担当することがあります。

より広い業務理解が求められる場合もあるため、担当範囲を事前に確認しておきましょう。

システムだけでなく業務改善への関心も重要

事業会社にとってERP導入の目的は、システムを新しくすることそのものではありません。

業務の標準化、効率化、データ活用、経営情報の可視化などにつなげることが目的です。そのため、システム視点だけでなく、業務改善や経営への効果まで考えられることが重要になります。

ERP・基幹システム経験からのキャリアイメージ

CASE 1|ERP導入SEから事業会社のERP担当へ

SIer・ITベンダー
ERP導入・要件定義

事業会社
ERP・基幹システム担当

ERP刷新・IT企画

CASE 2|SAP経験を活かして情報システムへ

SAP導入プロジェクト
会計・販売・生産などのモジュール担当

事業会社
SAP・基幹システム担当

全社ERP企画・IT戦略

CASE 3|ERPプロジェクトPMからIT企画へ

SIer
ERP・基幹システム刷新PM

事業会社
ERP刷新・基幹システム企画

IT企画・DX推進・情報システム管理職

ERP・基幹システム経験は「業務とITをつなぐ力」が強みになる

ERP・基幹システムの経験者が事業会社へ転職する際、大きな強みになるのは単なる製品知識ではありません。

ERP・基幹システムの知識

業務知識

要件定義・調整力

プロジェクト推進力

こうした経験を組み合わせて、業務部門とITをつなぐことができる点にあります。

これまで顧客企業のERP・基幹システム導入を支援してきた経験を、今度は一つの事業会社の業務改革・システム刷新を長期的に支えるキャリアへつなげることができます。

中四国でERP・基幹システム経験を活かした転職をお考えの方へ

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株式会社共栄経営センターでは、広島・岡山・山口・島根・鳥取・愛媛を対象とした中四国エリアの企業・求人情報をもとに、ERP・基幹システム経験をお持ちの方のキャリア相談を行っています。

ERP製品、担当モジュール、業務領域、要件定義、導入・刷新、データ移行、ベンダー管理、PM・PLなどの経験を整理しながら、
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完全無料転職サポートエントリー
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