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保育士として〇年間の実務経験を有し、主に〇歳児〜〇歳児クラスの担任業務を担当。
日々の保育計画立案から実施、保護者対応、行事運営まで幅広く経験。
子ども一人ひとりの発達段階や個性に配慮した保育を心掛け、安心・安全な保育環境づくりに努めてきた。
チーム保育を重視し、同僚や関係職種と連携しながら円滑なクラス運営に貢献している。

〇〇保育園（20XX年4月～現在）

【事業内容】認可保育園（定員〇名）
【雇用形態】正社員／契約社員／パート
【職種】保育士

■担当業務
クラス担任業務（〇歳児／〇名）
年間・月間・週案など保育計画の作成
日々の保育活動（遊び・生活指導・安全管理）
保護者対応（連絡帳、個別面談、相談対応）
行事の企画・運営（運動会、発表会、季節行事 等）
園内会議・研修への参加
清掃・環境整備・教材準備

■実績・工夫した点
子どもの発達段階に応じた遊びや声掛けを工夫し、情緒の安定に貢献
保護者とのこまめな情報共有により、信頼関係の構築を実現
行事運営において準備工程を見直し、業務効率化を図った




〇〇保育所／認定こども園（20XX年X月～20XX年X月）

【事業内容】〇〇
【雇用形態】〇〇
【職種】保育士

■担当業務
フリー保育士／補助業務
クラスサポート、活動補助
食事・排泄・午睡の介助
書類作成補助、保育環境整備

保育士資格
幼稚園教諭免許（第一種／第二種）
普通自動車運転免許（AT限定可）

子どもとの信頼関係を築くコミュニケーション力
保護者対応における丁寧で安心感のある説明
チーム保育を意識した協調性
安全管理・危機対応への高い意識

子ども一人ひとりに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを大切にしてきました。
日々の小さな変化にも気づける観察力を活かし、保育の質向上に貢献できるよう心掛けています。
今後も保育士として成長し続け、子ども・保護者・職員から信頼される存在を目指してまいります。

保育士の職務経歴書は、「どの園で働いてきたか」だけでなく、どの年齢層の子どもにどのように関わってきたのか、保育に対する姿勢や工夫を具体的に伝えることが重要です。
日々の保育業務は目に見えにくいため、採用担当者がイメージしやすいよう、担当クラスや役割、取り組み内容を整理して記載することがポイントとなります。

また、担任経験の有無、行事運営や保護者対応の経験、チーム保育での立ち位置などを明確にすることで、即戦力としての評価につながりやすくなります。
ブランクがある場合や未経験分野への転職を希望する場合でも、これまで培ってきたコミュニケーション力や責任感、協調性を保育士業務と結び付けて表現することで、前向きな印象を与えることができます。