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面接でほぼ必ず聞かれる「転職理由」。
この質問には、面接官が「志望度」や「仕事への向き合い方」、「問題解決力」を見極めたい意図があります。
ここでは、転職理由を前向きに、かつスマートに伝えるためのポイントと、具体例を交えて解説します。

面接官に悪い印象を与えないためには、転職理由をネガティブな表現にしないことが鉄則です。
たとえば、人間関係や給与への不満が理由でも、そのまま伝えるのではなく、「スキルを伸ばしたい」「成長できる環境を求めたい」といった前向きな表現に変換しましょう。

✖「上司と合わなかったため」
◎「よりオープンなコミュニケーション環境で、自らの提案力を高めたいと考えたため」

✖「給料が低かったため」
◎「これまでの経験を活かし、さらに高いレベルで成果を出していきたいと考え、挑戦の場を広げたいと思ったため」

単なる不満の話ではなく、志望企業で「何を活かし、何に挑戦したいか」を結びつけると、面接官に前向きな印象を与えます。

「前職では法人営業に携わり、課題解決型の提案力を磨きました。
今後はより専門性の高い分野でコンサルティング提案に挑戦したいと考え、BtoBビジネスに強みを持つ御社を志望しました。」

「製造現場での工程改善に携わる中で、IoT技術の導入に興味を持ちました。
御社ではスマートファクトリー化に注力していると伺い、自身の改善提案力をさらに高めたいと考え志望いたしました。」

「これまで培った〇〇スキルをさらに専門的に伸ばしたいと考え、よりチャレンジングな環境を求めて転職を決意しました。」

「前職では残業が非常に多く、自己研鑽の時間が取れなかったため、より生産性を重視した環境でスキルアップを目指したいと考えました。」

「会社の業績悪化により新規プロジェクトが縮小され、今後のキャリア形成に課題を感じました。
より成長性の高い業界で、自分の力を発揮したいと考えたためです。」

「チームで成果を出すための環境づくりに関心を持ちました。
よりチームワークを重視する社風の中で、自分の力を発揮し、貢献していきたいと考えたためです。」

転職理由を話す際は、「きっかけ→悩み→決意」の流れを意識すると、スムーズで説得力が増します。

きっかけ：「〇〇の業務に携わる中で、新たな分野に興味を持つようになった」

悩み：「現職ではその分野に関わる機会が限られていた」

決意：「より専門性を高められる環境に身を置きたいと考えたため、転職を決意した」

「転職理由」の質問にスマートに答えるためには、次のポイントを押さえましょう。

○ネガティブな表現を避け、前向きにまとめる
○志望先企業で「活かせる」「伸ばせる」内容と結びつける
○時系列で話を整理し、スムーズなストーリーにする
○【キャリアアップ】【働き方見直し】【業績不安】など、理由別の話し方を準備しておく

転職理由の答え方一つで、面接官に与える印象は大きく変わります。
前向きな意欲と将来へのビジョンを伝え、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるような準備をして臨みましょう。